Ihre Neuposition erfolgreich gestalten: können wir
Zielführende Kontakte knüpfen: können wir auch
Über uns
Wenn Sie keine Kritiker haben,
werden Sie wahrscheinlich keinen Erfolg haben.“
Malcolm X
Wir arbeiten leidenschaftlich mit weitreichendem Know-how, Erfahrung und erfolgreicher Vorgehenseise. Wir lassen nicht locker, bevor wir unsere Kandidaten auf den besten Weg gebracht haben, damit sie wieder in Top Positionen Fuß fassen.
Die Bewerbungsunterlagen „müssen von Anfang an sitzen“, Probeversuche verringern enorm die Chancen. Ihr erster Eindruck hat – insbesondere im Wettbewerb um Top Positionen – keine zweite Chance!
Wir garantieren Ihnen höchste Professionalität und Nachhaltigkeit auf Basis unserer langjährigen Erfahrung bei der Erstellung von Top-Management- Unterlagen.
Ich als Geschäftsführerin der ASIMO Manager Bewerbung verfüge über 17 Jahre Erfahrung und weiß, dass der Bewerbungsprozess sehr intensiv ist, soll er in einem berechenbaren Zeitraum zielführend durchgeführt werden.
Wir haben für jede Thematik in der Neu- und Repositionierung von Top-Führungskräften Spezialisten.
Einige Gründe, um sich einen Experten ins Boot zu holen:
- Sie bemerken schnell, dass die Selbstdarstellung nicht so ganz gelingt?
- Man spricht viel über Kompetenzprofile, über Social Media – was genau ist wichtig für Sie?
- Sie haben wenig Erfahrung im Verfassen von „Bewerbungen“
- Mit Ihren aktuellen Unterlagen haben Sie keinen Erfolg
- Sind Sie als Geschäftsführer freigestellt
- Ihr Geschäftsführervertrag wird nicht verlängert
- Sie sind 50+
- Sie wollen ins Top-Management
- Sie haben wenig Zeit
Was uns auszeichnet:
- Kompetenz und Expertise, dies beweisen wir seit 2003
- Wir machen es mit Leidenschaft
- Wir erarbeiten mit den Kandidaten erstklassige Unterlagen, so dass diese dadurch bereits einen hohen Wettbewerbsvorteil haben
- Wir bieten Bausteine von Unterlagenerstellung auch in Englisch bis zu / Jobsearchund Treuhandbewerbung
- Professionelle Beratung und Unterstützung durch den kompletten Bewerbungsprozess
- Wir verfügen über ausgeprägte, branchenübergreifende Marktkenntnisse und sind auch bestens mit den typischen Verfahren im verdeckten Stellenmarkt vertraut
- Wir sind Partner von professionellen Coaches und zertifizierten Unternehmen für Persönlichkeits-Assessments
Wir freuen uns darauf, einen Beitrag zur Realisierung Ihrer Ziele leisten zu können – in einem Prozess, der effizient, professionell und qualitativ hochwertig durchgeführt wird.
Es erwartet Sie Exklusivität, Offenheit, Transparenz, größte Sorgfalt und ein wertschätzender Umgang.
Herzlichst,
Annette Albrecht-Schwingel
-Geschäftsführung-
Auf Wunsch stellen wir Ihnen gerne den Kontakt zu ehemaligen Kunden her, die Ihnen als Referenzgeber zur Verfügung stehen.
Gehalts- und Altersstrukturen unserer Kunden
250-450 k
450-700 k
> 700 k
< 40 Jahre
40-50 Jahre
> 50 Jahre