privates Outplacement / Jobsearch

“Es gibt keine Fehlschläge. Es gibt nur Resultate.”
Anthony Robbins

Kontaktanbahnung / privates Outplacement / New Placement  für Geschäftsführer / C-Level und erfahrene Führungskräfte

Die ASIMO Manager Bewerbung ist seit 2003 Jahren einer der führenden Online-Anbieter von Personal-Dienstleistungen rund um die komplexe Thematik Bewerbung zur Neupositionierung von erfahrenen  Top Führungskräften. 

Sie suchen als Vorstand, Geschäftsführer oder Senior Executive nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Oder möchten nach einem Auflösungsvertrag schnell wieder Fuß fassen?

Wer sich gerade in der Restlaufzeit eines Arbeitsverhältnisses befindet, im Ausland gearbeitet hat oder bereits freigestellt ist, kann bei der Neupositionierung von professioneller Hilfe profitieren.
Das gilt auch für erfahrene Führungskräfte, die nach neuen Herausforderungen suchen und dabei nicht unter ihrem eigenen Namen auftreten wollen.

Wir kennen die Bewerbungsprozesse und den Executive Jobsearch im Bereich höheres Management aus langjähriger Erfahrung und wissen, was die Aufmerksamkeit von Vorständen und  Aufsichtsräten sofort weckt. Neben eigens zu diesem Zweck entwickelten Fragebögen führen wir persönliche Gespräche mit den Mandanten, um eine möglichst passgenaue Ansprache der Zielfirmen zu erreichen, ohne dabei das Individuelle und Persönliche der Kandidaten aus dem Blick zu verlieren. Das Entdecken einer neuen Position auf Top-Level Ebene in Arbeitsmärkten, die zu 70% im verdecktem Bereich liegen, erfordert sehr viel Erfahrung und ein ausgezeichnetes Netzwerk zu Verantwortlichen in Unternehmen, Private Equity Gesellschaften und Personalvermittlern.

Wir begleiten Ihr EPlacement (privates Outplacement) mit uneingeschränkter Diskretion und Individualität, aber auch mit viel Gestaltungskraft.

Auf diesem Top-Level muss man hohen Anforderungen in Bewerbungsstrategie, Ansprache und Individualität entsprechen. Im Initiativbereich in Richtung Unternehmen muss der Zugang über die Entscheider erfolgen.

Wir bieten Laufzeiten mit 6, 9 oder 12 Monaten an.

Unsere Dienstleistung ist eine Kombination aus >15 jähriger Erfahrung in der passgenauen Auswahl von Unternehmen und  der richtigen Ansprechpartner und eines erstklassigen Netzwerks. Wir begleiten Ihr EPlacement (privates Outplacement) mit uneingeschränkter Diskretion und Individualität, aber auch mit viel Gestaltungskraft.

Privates / Einzel Outplacement für C-Level / Expats

Ob Wiedereinstieg oder Neupositionierung: Privates Outplacement für Geschäftsführer / C-Level  bietet  zielgerichtete und voll umfängliche diskrete Unterstützung bei der Suche nach einer neuen herausfordernden Aufgabe.

Focus Artikel: Privates Outplacement für Geschaeftsführer FOCUS.de

Die Gründe für einen Auflösungsvertrag sind im Bereich des C-Managements häufig persönlicher Natur oder Folge eines Strategiewechsels innerhalb des Unternehmens. Was auch immer die individuellen Gründe für eine solche Entscheidung sein mögen: Der Umgang damit fällt niemandem leicht. Dabei bietet der dynamische Arbeitsmarkt den Führungskräften in solchen Situationen viele Chancen. Für manch einen mag dies der schnelle Wiedereinstieg sein, andere nutzen den Umstand, um sich nach einer neuen Herausforderung umzusehen. Immer häufiger vertrauen sie dabei auf die Unterstützung durch ein privates Outplacement.

Im Gegensatz zu einem unternehmensfinanzierten Outplacement arbeiten wir als  private Outplacement-Berater erfolgsorientiert und sind nur unseren  Mandanten verpflichtet. Die enge Zusammenarbeit bei der Erarbeitung der Bewerbungsunterlagen und die Suche nach den passenden Stellen sind die zentralen Aufgaben eines Outplacements; gerade im Bereich Top-Management geht es aber auch um ein Höchstmaß an Diskretion.

Mit professioneller Hilfe zurück ins Rennen

Verschaffen Sie sich eine bestmögliche Ausgangsposition gegenüber Ihren Mitbewerbern, indem Sie mit anspruchsvollen Auftritten überzeugen!

Unser Angebot:

• Konzipierung von erstklassigen Bewerbungsdokumenten in Deutsch und Englisch
• Erstellung eines ausdrucksvollen Lebenslaufs nach den neuesten Standards und Ihrer Hierarchieebene entsprechend
• Ihre Daten als englischsprachiges Resume nach den geforderten Standards unter Einbeziehung eines Native Speakers
• Darstellung Ihrer beruflichen Kompetenzen und Beiträge zum jeweiligen Unternehmenserfolg
• Erarbeitung einer Unterlage (Executive Summary) für Entscheider auf Vorstandsebene Ihrer Zielfirmen
• Konzeption eines Dokumentes speziell für Personalvermittler
• Erfolgreiche Positionierung auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn/Xing und Experteer durch die Konzipierung Ihres individuell gestaltetes Profils und entsprechender  Keywords
• Bereitstellung einer aktuell geführten Datenbank von Zielfirmen, erstklassigen Personalberatungs- und  Private Equity-Gesellschaften
• Laufende Anpassung der Unterlagen für in Frage kommende Vakanzen
• Zeitnaher Mail Service. Sie erreichen uns per Mail wann immer nötig.

Gerne führe ich als Geschäftsführerin der ASIMO Geschäftsführer Bewerbung mit Ihnen ein honorarfreies Erstgespräch –  um einzuschätzen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten vertrauensvoll und zielführend ist.

Ihre Investition

Gerne unterbreite ich Ihnen je nach Wahl der Tools und
Komplexität Ihres Werdegangs ein ganz individuelles Angebot.

Hier zur Honorarübersicht