privates Outplacement / Jobsearch
State of the Art Outplacement Prozess| E-Placement© für Geschäftsführer| Mitglied Executive Board| Zielgruppen (Initiativ) Bewerbung |
Expats willkommen
Anspruchsvoll – Individuell – Effizient
Die 2003 gegründete, inhabergeführte ASIMO Manager Bewerbung bietet Geschäftsführern und Top Managern während des gesamten Bewerbungsprozesses im Zuge einer Neupositionierung professionelle Unterstützung.
Sie suchen als Vorstand, Geschäftsführer oder Senior Executive nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Oder möchten nach einem Auflösungsvertrag schnell wieder Fuß fassen?
Wer sich gerade in der Restlaufzeit eines Arbeitsverhältnisses befindet, im Ausland gearbeitet hat oder bereits freigestellt ist, kann bei der Neupositionierung von professioneller Hilfe profitieren. Das gilt auch für erfahrene Führungskräfte, die nach neuen Herausforderungen suchen und dabei nicht unter ihrem eigenen Namen auftreten können oder möchten.
Das New Placementverfahren hat in Deutschland bei einer beruflichen Neupositionierung an Bedeutung gewonnen. Das Entdecken einer neuen Position auf Top-Level Ebene in Arbeitsmärkten, die zu 70% im verdecktem Bereich liegen, erfordert sehr viel Erfahrung und ein ausgezeichnetes Netzwerk zu Verantwortlichen in Unternehmen, Private Equity Gesellschaften und Personalvermittlern.
Auf diesem Top-Level muss man hohen Anforderungen in Bewerbungsstrategie, Ansprache und Individualität entsprechen. Im Initiativbereich in Richtung Unternehmen muss der Zugang über die Entscheider erfolgen.
Wir begleiten Ihr EPlacement (privates Outplacement) mit uneingeschränkter Diskretion und Individualität, aber auch mit viel Gestaltungskraft.
Verschaffen Sie sich eine bestmögliche Ausgangsposition gegenüber Ihren Mitbewerbern, indem Sie mit anspruchsvollen Bewerbungsunterlagen überzeugen!
Das All-inklusive- Full Service Angebot über 6 Monate (wenn gewünscht auch länger):
- Konzipierung von erstklassigen Bewerbungsdokumenten in Deutsch und Englisch
- Erstellung eines expressiven Lebenslaufs nach den neuesten Standards und Ihrer Hierarchieebene entsprechend
- Ihre Daten als englischsprachiges Resume nach den geforderten Standards unter Einbeziehung eines Native Speakers
- Darstellung Ihrer beruflichen Kompetenzen und Beiträge zum jeweiligen Unternehmenserfolg
- Erarbeitung einer Unterlage (Executive Summary) für Entscheider auf Vorstandsebene passender Zielfirmen
- Ausarbeitung von Präsentationsunterlagen wie Kompetenzprofile, Erfahrungs- und Erfolgsbilanzen für Headhunter/ Personalvermittler
- Optimierung / Neuerstellung Ihres Social Media-Auftritts in XING und LinkedIn
- Bereitstellung einer aktuell geführten Datenbank von Zielfirmen, hochkarätigen Personalberatungs- und Private Equity-Gesellschaften
- Laufende Anpassung der Unterlagen für in Frage kommende Vakanzen
- Sie erreichen uns per Mail wann immer nötig
Sie suchen als „Best Ager“ eine neue Herausforderung auf Top Ebene?
Eine ganz besondere Herausforderung wäre auch der Wechsel zum Interim Manger.
Gerne führe ich mit Ihnen ein honorarfreies Erstgespräch, um einzuschätzen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten vertrauensvoll und zielführend ist.
Gerne unterbreite ich Ihnen je nach Wahl der Tools und
Komplexität Ihres Werdegangs ein ganz individuelles Angebot.
Hier zur Honorarübersicht
Focus Artikel:Privates Outplacement für Geschaeftsführer FOCUS.de
Unsere Leistungen in der Corona-Krise - mehr anzeigen >>
Namhafte Unternehmen haben seit Beginn der Corona Krise einen großen Mitarbeiterabbau angekündigt, der auch gleichermaßen Führungskräfte trifft. Was können Sie in dieser besonderen Situation tun?
Die Voraussetzungen sind zweifelsfrei schwieriger geworden, in einem Bewerbungsprozess den angestrebten Erfolg zu haben. Der Schlüssel dazu liegt darin, dass Sie auch die „verdeckten“ Positionen finden.
