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  • Publisher Focus Online - Jobsearch für erfahrene Führungskräfte

    Publisher Focus Online - Jobsearch für erfahrene Führungskräfte

    Auf der Suche nach einer neuen Position: Wer sich gerade in der Restlaufzeit eines Arbeitsverhältnisses befindet, im Ausland gearbeitet hat oder bereits freigestellt ist, kann bei Bewerbungen von professioneller Hilfe profitieren. Das gilt auch für Führungskräfte, die nach neuen Herausforderungen suchen und dabei nicht unter ihrem eigenen Namen auftreten können oder möchten. In einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch analysieren Experten die aktuelle persönliche Situation und die eigenen Zielvorstellungen und schnüren so ein entsprechendes Beratungspaket. Mit diesem wird die Jobsearch für erfahrene Führungskräfte ganz einfach.
    Neue Position gewünscht? Eine Dienstleistungsagentur hilft

    Die ASIMO Manager Bewerbung ist einer der führenden Premium-Dienstleister in puncto Karriereberatung. Das Unternehmen übernimmt bei Bewerbungen die Erstellung der Texte und sorgt für ein hochwertiges Layout der Vita. Dies geschieht im engen Dialog mit dem Kandidaten und berücksichtigt seine Kompetenzen und Qualifikationen. Wünsche können problemlos miteinbezogen werden. Der Dienstleister analysiert die jeweiligen Stärken, berät zu beruflichen Perspektiven und definiert eine greifende Strategie.

    Hilfe für langjährige Führungskräfte im Bewerbungsprozess

    Ein Faktor, der häufig übersehen wird, ist die fehlende Erfahrung von Führungskräften, wenn es darum geht, sich in einer Bewerbung selbst darzustellen. Trotz oder gerade wegen des beruflichen Erfolgs ist dies insbesondere für erfahrene Führungskräfte oft neues Terrain. Ein spezialisierter Dienstleister ist somit eine ideale Ergänzung. Die ASIMO Manager Bewerbung leitet Bewerbungsprozesse bei der Jobsuche ein, stellt aktiv relevante Kontakte her, bereitet Bewerbungsgespräche gründlich vor und begleitet die Mandanten auch durch die Zeit der Vertragsverhandlung bis hin zum neuen Job. Für die individuelle Betreuung und Treuhandbewerbung gibt es unterschiedliche Laufzeiten von drei bis zwölf Monaten. Der Dienstleister bietet das Erstgespräch kostenfrei und unverbindlich an.

    Jobsearch für erfahrene Führungskräfte

    Seit über zehn Jahren ist die ASIMO Manager Bewerbung einer der führenden Premium- Dienstleister im Top-Management und B2C-Bereich und konnte in dieser Zeit viel Erfahrung beim Thema „Neupositionierung von Top-Managern“ sammeln. Auch der verdeckte Stellenmarkt, der Jobs beinhaltet, die gar nicht öffentlich gemacht, sondern oft innerbetrieblich vergeben werden, wird von ASIMO Manager Bewerbung berücksichtigt. Die branchenübergreifenden Marktkenntnisse von ASIMO Manager Bewerbung sind bei der Bewerbung einer erfahrenen Führungskraft von hohem Nutzen.

    Die Entscheider, die die Unterlagen direkt und persönlich erhalten, erkennen bereits an der erstklassigen Präsentation der Vita, dass hinter dem Klienten ein Nutzer der ASIMO Manager Bewerbung steckt und es sich somit um eine interessante Führungspersönlichkeit handelt. Dieser Wiedererkennungswert der Unterlagen garantiert bereits eine besondere Aufmerksamkeit der angesprochenen Entscheidungsträger.

    Die ASIMO Manager Bewerbung hilft Führungskräften, sich neu zu positionieren. Der Dienstleister berät fachlich auf höchstem Niveau und setzt sich individuell für die Lösung der Belange der Jobsuchenden ein.
  • Publisher Focus Online - Erfolgsorientiert zur neuen Position

    Publisher Focus Online - Erfolgsorientiert zur neuen Position

    Treuhandbewerbung für Top-Manager

    Vakante Führungsposition in der Marketingabteilung eines renommierten Unternehmens, herausfordernde Tätigkeiten, ein Spitzengehalt: Auch heute noch finden sich gelegentlich derlei attraktive Ausschreibungen auf dem öffentlichen Stellenmarkt. Die Erfolgschancen für Bewerber sind allerdings in der Regel minimal, selbst bei exzellenten Qualifikationen. Für Interessenten, die bereits eine hohe Position bekleiden, kommt zudem eine „normale“ Bewerbung mit Klarnamen nicht infrage. Insbesondere Führungskräfte sollten daher auf die Unterstützung einer erfahrenen Agentur setzen. Die ASIMO Manager Bewerbung hat sich auf die Treuhandbewerbung für Top-Manager spezialisiert. Diskret und professionell

    Jobwechsel wollen gut geplant sein. Das gilt vor allem für hoch qualifizierte Kandidaten, die zwar noch in einem Arbeitsverhältnis sind, aber nach neuen Herausforderungen Ausschau halten. Neben der Schwierigkeit, auf passende Stellen in den üblichen digitalen und analogen Jobbörsen zu stoßen, muss auch die Frage nach der Diskretion zufriedenstellend gelöst werden – wer möchte schon, dass der aktuelle Arbeitgeber aus zweiter Hand von den Wechselwünschen erfährt?

    Unter solchen und ähnlichen Voraussetzungen führt die Beauftragung eines Treuhänders schneller zum Ziel. Er übernimmt für seine Klienten aktiv die ersten Schritte des Bewerbungsprozesses, stellt Kontakt zu den richtigen Ansprechpartnern in relevanten Unternehmen her und trennt bereits im Vorfeld bei den Ausschreibungen die Spreu vom Weizen. Dabei bleibt der Name des Bewerbers bis zum Schluss stets anonym.

    Experten in Sachen Treuhandbewerbung für Top-Manager

    Letztlich hängt der Erfolg der Treuhandbewerbung zum großen Teil von den Fähigkeiten des Vermittlers ab. So sieht es auch Annette Albrecht-Schwingel, Geschäftsführerin der ASIMO Manager Bewerbung. Seit 2003 unterstützt sie primär Führungspersönlichkeiten ab der zweiten Führungsebene – Top-Manager also, deren Qualifikationen den Ansprüchen an den künftigen Job entsprechen.

    Das Fundament jeglicher weiterer Dienstleistungen ist bei der ASIMO Manager Bewerbung stets das unverbindliche Erstgespräch. Darin werden die individuellen Umstände des Klienten analysiert, seine Stärken sondiert und realistische berufliche Perspektiven entwickelt. Kommt es zu einer Zusammenarbeit, begleiten Frau Albrecht-Schwingel und ihr Team den Jobsuchenden durch alle Phasen des Bewerbungsprozesses.

    Jahrelange Erfahrung, großes Netzwerk

    Ein wichtiger Teil des Dienstleistungsportfolios von ASIMO Manager Bewerbung ist beispielsweise die Erstellung der persönlichen Unterlagen. Abgestimmt auf die angestrebten Vakanzen werden Lebensläufe, Anschreiben und weitere wichtige Bewerbungselemente optisch und inhaltlich professionell erarbeitet. Das Endprodukt sind maßgeschneiderte Bewerbungen, die an die richtigen Kontakte weitergeleitet werden, wo sie die gewünschte Aufmerksamkeit bekommen.

    Dabei kann die ASIMO Manager Bewerbung auf jahrelange Erfahrung im Bereich der Neupositionierung erfahrener Führungskräfte zurückblicken. Dank ausgeprägter, branchenübergreifender Marktkenntnisse verfügt die Agentur nicht nur über relevante Ansprechpartner in renommierten Unternehmen, sondern ist auch bestens mit den typischen Verfahren im verdeckten Stellenmarkt vertraut. Über diesen werden inzwischen fast zwei Drittel aller Vakanzen vergeben, insbesondere im Bereich des höheren Managements mit Bruttojahreseinkommen ab 140.000 Euro.

    Führungskräfte stehen bei der beruflichen Neupositionierung oft vor besonderen Herausforderungen. Die ASIMO Manager Bewerbung unterstützt seine hoch qualifizierten Klienten im Prozess der erfolgsorientierten Treuhandbewerbung.
  • Publisher Focus Online - Die ergebnisorientierte Bewerbung einer Führungskraft

    Publisher Focus Online - Die ergebnisorientierte Bewerbung einer Führungskraft

    20.04.2012

    Auch Führungskräfte jeglicher Hierarchieebenen sind heute vor plötzlichen Kündigungen oder Freistellungen nicht gefeit. Jedoch beschäftigen sich Manager selten mit den Themen Jobwechsel und Neuorientierung. Wird eine berufliche Umbruchsituation aber unvermeidlich, wünschen sie sich einfache, klare und wesentliche Informationen und Unterstützung bei der Bewerbung, die ihr als Führungskraft einen raschen Erfolg bei der Jobsuche verspricht.

    Der erste Eindruck ist entscheidend – die Bewerbung einer Führungskraft ist ihre Visitenkarte

    Je höher die Anforderungen an eine Position sind, desto höher sind die Ansprüche an die vom Kandidaten eingereichten Bewerbungsunterlagen. Der Erfolg der Bewerbung einer Führungskraft ist nicht mehr allein von guten Qualifikationen und Zeugnissen abhängig. Diejenigen Kandidaten haben die besten Chancen, die den ersten besten Eindruck hinterlassen und gut vorbereitet in das Bewerbungsverfahren gehen.

    Die ASIMO Manager Bewerbung unterstützt Führungskräfte dabei, ihre berufliche Umbruchsituationen mithilfe einer persönlichen Bewerbungsstrategie und erstklassigen Bewerbungsunterlagen erfolgreich zu meistern.

    Auf dem Arbeitsmarkt „vermarkten“ die Kandidaten ihre Leistungsfähigkeit, ihren USP und ihre Potenziale. In der Zukunft nimmt die Bedeutung der Beschäftigungsfähigkeit (Employability Management) einer der wichtigen Schlüsselkompetenzen für Manager immer mehr zu. Diese Entwicklungen werden es mehr und mehr zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor eines Unternehmens machen, Manager mit ins Boot zu holen, die sich den wandelnden Bedingungen auf den Märkten gewachsen sehen. Dies erfordert, dass Manager Flexibilität, Offenheit und Veränderungsbereitschaft mitbringen.

    Um Führungskräften für Ihre Zielposition das Dokument zu erarbeiten, bietet die Agentur für Karrieremanagement ASIMO Manager Bewerbung optimale Lösungen für eine erfolgreiche Neupositionierung in allen Prozessschritten an.

    Das strategische Vorgehen bei der Bewerbung von einer Führungskraft ist der zentrale Punkt des Erfolges.

    Die ASIMO Manager Bewerbung erarbeitet mit dem Kandidaten eine ganz persönliche Bewerbungsstrategie, um eine neue berufliche Herausforderung zielführend zu finden. Der erste Baustein der „Selbstvermarktung“ sind neben der Analyse der Fähigkeiten hochprofessionelle Unterlagen. Vermittlung der Kompetenzen, Persönlichkeit und Erfolge – denn um diese Aspekte dreht es sich im Bewerbungsverfahren letztendlich entscheidend.

    Die ASIMO Manager Bewerbung erarbeitet ein repräsentatives und eindrucksvolles CV, das den höchsten internationalen Ansprüchen genügt und das Potenzial, die Besonderheiten und die Einzigartigkeit der Führungskraft sichtbar und greifbar macht. Also eine Unterlage, die sowohl den Executive Search Consultant als auch den Entscheider / Shareholder effektiv anspricht. Manager, Spezialisten aus jeglichen Bereichen, erfahrene Geschäftsführer oder Vorstände durchlaufen bei dieser professionellen Unterstützung bei der „Bewerbung für eine Führungskraft“ eine abgestimmte Beratungsleistung mit dem Ziel der erfolgreichen Neupositionierung.

    Dabei vereinigt “ASIMO Manager Bewerbung“ ihre Kompetenzen einer Karriereberatung mit der Gestaltungskraft einer „Marketingagentur“. Denn die Experten von ASIMO Manager Bewerbung sind überzeugt, dass „Musterunterlagen“ der falsche Weg sind, um sich mit diesen erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren.

    Bei der Bewerbung für eine Führungskraft von ASIMO Manager Bewerbung werden authentische Dokumente konzipiert, welche nach individuellen Wünschen eine maßgeschneiderte Lösung ergeben.
  • Publisher Handelsblatt - Professionelle Bewerbung für Geschäftsführer

    Publisher Handelsblatt - Professionelle Bewerbung für Geschäftsführer

    17.03.2016

    Ob wegen einer Fusion, wegen Übernahmen oder Umstrukturierungen: Das Risiko, sich beruflich umorientieren zu müssen, ist heutzutage recht hoch. Vor allem Geschäftsführer haben es da oft nicht leicht, sich gegen die starke Konkurrenz durchzusetzen. Schließlich muss die Bewerbung eines Geschäftsführers hohe Standards erfüllen, Kompetenzen aufzeigen und eventuell sogar auf Englisch vorgelegt werden. Aus diesem Grund kann es sinnvoll sein, ein Unternehmen damit zu beauftragen, die Bewerbungsunterlagen zu erstellen.

    Die Bewerbung – für einen Geschäftsführer die erste Hürde

    Heutzutage gehört es zum Berufsalltag, dass Geschäftsführerverträge nicht verlängert werden beziehungsweise der Vertrag aufgelöst wird. Das Risiko, einen Auflösungsvertrag angeboten zu bekommen, war noch nie so hoch wie heute und lässt sich auch mit den tief greifenden Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft erklären. Die Diskussionen um Globalisierung, Deregulierung und Flexibilisierung führen in vielen Fällen zu Fusionen und Übernahmen. Die Folge: Auch Führungskräfte müssen sich beruflich verändern.

    Um sich eine gute Ausgangsposition gegenüber Mitbewerbern zu sichern und bei Headhuntern und Unternehmen aufzufallen, sollte das Augenmerk auf eine anspruchsvolle Bewerbung gelegt werden. Die Bewerbungsstandards sind hoch, es werden diverse Kompetenzprofile erwartet – aus diesem Grund müssen die Bewerbungsunterlagen individuell auf den Bewerber und die Stelle zugeschnitten sein. Oftmals werden auch englischsprachige Versionen der Bewerbungsunterlagen angefordert. Die Zusammenstellung der Bewerbung inklusive Anschreiben und Lebenslauf ist dann mit einem besonders hohen Aufwand verbunden. Es kann daher sinnvoll sein, die Bewerbungsunterlagen von professionellen Anbietern erstellen zu lassen, um die Chancen zu erhöhen.

    Die Bewerbung schreiben lassen

    Die ASIMO Manager Bewerbung entwickelt mit ihren Kunden eine persönliche Erfolgsstrategie, um nach Fusionen, Übernahmen oder Umstrukturierungen neue berufliche Aufgabenstellungen zu finden. Es wird sowohl die Konzipierung von Bewerbungsunterlagen als auch die diskrete Suche von passenden Vakanzen im Rahmen einer Neupositionierung von Top- Managern angeboten. ASIMO legt großen Wert auf professionelle Methoden und Qualitätsstandards, auf deren Grundlage Bewerbungsunterlagen für Manager erstellt werden, die sich formell, strukturell und inhaltlich von anderen Bewerbungen abheben. Es werden die Kompetenzen und Erfahrungen des Bewerbers hervorgehoben, indem individuelle und authentische Dokumente konzipiert werden. Muttersprachliche Mitarbeiter kümmern sich um die Bearbeitung von englischen Bewerbungsunterlagen.

    ASIMO erstellt Manager-Bewerbungen

    Seit über zehn Jahren ist die ASIMO Manager Bewerbung einer der führenden Online- Anbieter von Dienstleistungen rund um die Thematik Neupositionierung von erfahrenen Managern. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Führungskräfte und C-Level-Manager wie Geschäftsführer, Vorstände aus allen Bereichen der Industrie sowie Bankvorstände. Als ein inhabergeführter Premium-Dienstleister in der Karriereberatung verfügt ASIMO über hohe Kompetenzen in der zielgerichteten Stellensuche und im verdeckten Stellenmarkt bei Neupositionierungen von C-Level- Managern. ASIMO richtet sich auch an Expats, die zurück nach Deutschland kommen und oftmals keinen adäquaten „Anschlussjob“ mehr angeboten bekommen. Der Dienstleister unterstützt seine Klienten mit maßgeschneiderten Bausteinen, die den neuesten Standards entsprechen, knüpft wichtige und Erfolg versprechende Kontakte und begleitet Klienten in einem Zeitraum von drei bis zu zwölf Monaten.

    Die ASIMO Manager Bewerbung bietet Führungskräften und C-Level-Managern Dienstleistungen im Bereich Bewerbungen an. Das Unternehmen schreibt professionelle Bewerbungen, stellt Kontakte her und unterstützt bei allen Fragen rund um das Thema Geschäftsführer-Bewerbung.
  • Publisher Frankfurter Rundschau - Bewerbung zum Vorstand einer Bank

    Publisher Frankfurter Rundschau - Bewerbung zum Vorstand einer Bank

    Unbenanntes Dokument

    Spezialisten steigern die Erfolgschancen

    Sie blicken auf mehrere erfolgreiche Jahre im Bankgeschäft zurück. Sie sind oder waren im Vorstand tätig, haben Erfahrung als Bereichsleiter, Regionaldirektor oder Prokurist. Sie
    verfügen über exzellente fachliche und soziale Kompetenzen, sind charismatisch und führungsstark – und dennoch sind sie in der zweiten Reihe. Keine ungewöhnliche Situation für
    hoch qualifizierte Akteure der Finanzwirtschaft. Wenn die beruflichen Möglichkeiten beim alten Arbeitgeber ausgeschöpft sind, wird es Zeit für eine Neupositionierung am Markt. Was bleibt, ist jedoch die große Frage nach dem Wie. Antworten können spezialisierte Agenturen geben.

    ZIELFÜHREND ALS VORSTANDSMITGLIED EINER BANK ODER ZUM GESCHÄFTSFÜHRER EINER
    BANK BEWERBEN

    Ambitionierte Kandidaten in Banken stehen in der Regel vor einem Problem: Die üblichen Bewerbungskanäle über öffentliche Jobplattformen sind wegen Fusionen rar und auf jede
    Ausschreibung kommen im Schnitt 150 Bewerbungen zur beauftragten Personalagentur oder den Banken direkt. Geschäftskontakte greifen wegen verstärkter Compliance Richtlinien hier nicht mehr, unter Umständen kommen die Wechselwünsche den falschen Leuten zu Ohren. Das Resultat können verärgerte Aufsichtsräte und eine ungute Stimmung innerhalb der Bank sein. Gerade in der Finanzbranche, in der Zuverlässigkeit und eine gemeinsame Vertrauensbasis immens wichtig sind, müssen Führungskräfte, die auf der Suche nach neuen Positionen sind, daher größte Diskretion wahren.

    Die Bewerbungsunterlagen "müssen von Anfang an sitzen", Probeversuche verringern enorm die Chancen. Dabei werden externe Agenturen mit der kompletten administrativen Abwicklung des Bewerbungsprozesses betraut. Die Agenturen erarbeiten mit den Kandidaten erstklassige Unterlagen, sodass diese dadurch bereits einen hohen Wettbewerbsvorteil haben. Die ASIMO Manager Bewerbung hat sich in den letzten zehn Jahren eine hohe Kompetenz und ein großes Netzwerk gerade in dieser Branche aufgebaut

    WER HILFT BEI DER NEUPOSITIONIERUNG?

    Auf der Suche nach der passenden Agentur mag der ein oder andere versucht sein, sich an Headhunter zu wenden. Dieser Weg führt selten zum gewünschten Erfolg und wenn doch,
    nimmt er viel Zeit in Anspruch. Zum einen gibt es wenige aktive Headhunter in dieser Branche und diese sind in der Regel nicht bereit, falls nötig, die Vita des Kandidaten zu verbessern. Gerade dieser Punkt wird von Wechselwilligen oft unterschätzt. Natürlich sprechen gute Qualifikationen für sich. Doch perfekt auf die individuelle Vakanz abgestimmte
    Bewerbungsunterlagen sind meist das ausschlaggebende Element, in die engere Auswahl zu kommen. Damit es daran nicht scheitert, sollte eine Karriereberatung eingeschaltet werden, die die Mandanten mit einer professionellen Ausrichtung des Lebenslaufes ausstattet. Die ASIMO Manager Bewerbung ist in puncto Bewerbung zum Bankvorstand der führende Premium- Dienstleister.

    PROFESSIONELLE UNTERSTÜTZUNG BEI DER BEWERBUNG ZUM VORSTAND EINER BANK UND FÜR ANDERE SPITZENPOSITIONEN

    Annette Albrecht-Schwingel, Geschäftsführerin der ASIMO Manager Bewerbung, kennt die besonderen Herausforderungen, denen Top- Manager bei der eigenen Neupositionierung
    gegenüberstehen. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Suche nun aus einer ungekündigten Position heraus gestartet wird oder der Arbeitnehmer sich bereits in Restlaufzeit befindet
    beziehungsweise mit Abfindung ausgeschieden ist: Seit über zehn Jahren schafft Albrecht-Schwingel ideale Voraussetzungen für erfolgreiche Bewerbungen auf Spitzenjobs. Dazu gehört die grundlegende Erarbeitung aller relevanten Bewerbungsunterlagen nach inhaltlichen und gestalterischen Gesichtspunkten – immer mit Blick auf die angestrebte Position. Bei Stellen mit internationalem Bezug kann die Vita zudem von Muttersprachlern ins Englische adaptiert werden, da eine Übersetzung der deutschen Bewerbungsunterlage der falsche Weg ist und nicht zum Ziel führt. Wenn es nötig ist, erstellen beziehungsweise überarbeiten die Karriereberater auch Profile in den relevanten sozialen Medien.
    Sowohl offene als auch Treuhandbewerbungen sind bei der ASIMO Manager Bewerbung in guten Händen. Dank übergreifender Marktkenntnisse und langjähriger Erfahrung mit der
    Neupositionierung speziell von Bankvorständen können zielbewusst die richtigen Kontakte in Unternehmen aufgespürt und direkt angesprochen werden – so hinterlässt der Lebenslauf des Klienten an der richtigen Stelle den bestmöglichen Eindruck. Bewerbungen auf Top-Positionen der Finanzbranche sollten gut geplant sein. Professionelle und diskrete Hilfe finden wechselwillige Führungskräfte bei der ASIMO Manager Bewerbung.

Wir begleiten Ihren beruflichen Veränderungsprozess kompetent und nachhaltig

Die ASIMO Manager Bewerbung ist seit 2003 Jahren ein familiengeführter Online-Anbieter von Personaldienstleistungen rund um die komplexe Thematik Bewerbung zur Neupositionierung von erfahrenen Managern.

Unsere Expertise ist die Neupositionierung von erfahrenen Führungskräften | Geschäftsführern | Expats | in Industrie | Vorstandsvorsitzenden NPO | Bankvorständen

Mit Erfahrung und Leidenschaft für Karrieren stehen wir Ihnen zur Seite, wenn es darum geht, die Weichen für Ihre erfolgreiche Neupositionierung zu stellen.

VORTEILE DER UNTERSTÜTZUNG DURCH DIE ASIMO MANAGER BEWERBUNG

Maßgeschneiderte Bausteine für eine nachhaltig erfolgreiche Neupositionierung von Top-Positionen

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Tel.: +49 (0)8573/9690313

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Consulting Agentur für erfahrene Führungskräfte | Geschäftsführer | Expats | in Industrie | Vorstandsvorsitzende NPO |
Bankvorstände im Zuge der beruflichen Neupositionierung


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E-Placement© auch im anonymisierten Treuhandverfahren